誠幸運輸倉庫で得られることCOMPANY BENEFIT

キャリアを支援する研修制度

• 運転免許取得支援　無免許の方・普通免許ATの方は準中型MT免許取得を、普通免許MTの方は中型免許MTを、中型免許MTは大型免許MTを取得してもらい人材のステップアップを応援します。
• リフト免許取得支援　業務に必要不可欠なライセンスです。
• 運行管理者資格取得支援　運送会社の事務職には必要、点呼業務上でも必要不可欠です

充実・安定した生活をさせる福利厚生

• 毎年2回の健康診断を実施。”健康”があってこその”安全運行・安全作業”が我社の考え方です。
• 感染症への予防接種に対して補助金を支給しています。
• 安全靴の購入に対して補助金を支給しています。
• 本社にはシャワールームと更衣室を完備しています。

みんな仲良しだから会社イベントも楽しい！

• 安全祈願　各営業所ごとに地元の神社に参拝。
• 納車式　新たな車輌が導入された際、お神酒・お守りを用意して新入車員を迎えます。
• えべっさん参り　商売繁盛を祈願、笹をもらいに参拝します。

産休・育休制度も完備フレックス出勤も可

• 産休・育休制度が完備されており、フレックス出勤も可能です。
• 社員がライフステージに合わせて働ける環境を提供しています。仕事と家庭の両立が可能です。
• 安心してキャリアを続けられる長く安心して働ける職場を目指しています。

誠幸のキャリアビジョン物語COMPANY STORY

01未経験ドライバー編 02配送・営業編 03女性事務編

未経験ドライバー編

NAME

Y.A

職種

ドライバー

入社

10年目

自分に合った環境を見つける

当社では、自己実現を目指す方々に最適な環境を提供しております。物流業界において、ユニークなキャラクター「セイコちゃん」に惹かれ、多くの方が当社に応募されています。未経験者でも免許取得のサポートがあり、柔軟で楽しい職場環境で働く機会を感じていただけます。

基礎からの成長

当社では、研修や先輩社員のサポートを通じて、物流や倉庫業務の基礎をしっかりと習得していただけます。主体的に参加できる研修も用意しており、成長を実感できる環境を整えております。業務の基礎を学びながら、免許取得のサポートも行い、スキルを着実に身に付けていただけます。

自分専用のトラックでの配送

社員の皆様には、自分専用のトラックを担当していただく機会があります。トラックにはセイコちゃんのデザインが施されており、個性を表現できます。配車係と連携し、先輩ドライバーのサポートを受けながら、安心して納品業務に取り組むことができ、社長からの感謝の言葉にやりがいを感じていただけます。

リーダーとしての成長

当社では、部下を持ち、チームで課題解決に取り組む機会を提供しております。役職に就くことで自信を持ち、給料のアップも実現できます。社員同士が意見を交わし、時には意見の相違があっても協力し合う環境を大切にしており、家庭を持ちながらも、さらなる成長を目指して広い視野で活躍していただけることを期待しております。

配送・営業編

NAME

A.A

職種

配送・営業

入社

8年目

仕事選びの動機と入社の期待

私たちの目標は、求職者が自分に最適な環境を見つけ、物流業界の魅力を実感することです。物流業界は、安定性とやりがいを兼ね備えており、私たちの会社は柔軟な支援と成長の機会を提供します。入社時には、業界に興味を持つ社員が実際に仕事を通じてその面白さと可能性を感じ、やりがいを見つけることができます。

基礎スキル習得とサポート

私たちは、新入社員がスムーズに業務を覚え、成長できるよう、徹底的な研修とサポート体制を整えています。先輩社員からのアドバイスやフィードバックを受けながら、実務に必要なスキルを身につけ、成長を実感できる環境を提供します。チームワークを大切にし、効率的に業務を進めるための協力関係を学ぶことも大切にしています。

自立と責任、仕事の自信

実務経験を積み重ねることで、社員は自分の責任範囲を持ち、自立して働く自信をつけます。社内での評価が向上し、業務に対する責任感や達成感が芽生えます。自信を持って業務をこなすことにより、さらなる成長と新たな挑戦に向けて積極的に取り組む姿勢を養います。

リーダーシップ発揮と未来の成長

私たちは、社員がリーダーとしてチームを牽引し、課題解決に取り組む経験を提供します。部下を持つことでリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長をサポートします。給与の向上や昇進を通じてやりがいを感じ、キャリアビジョンを描きながら、次のステップに進む意欲を高めていきます。

女性事務編

NAME

N.K

職種

事務

入社

5年目

未経験から安心してスタート

未経験でも基本的なパソコン操作やコミュニケーションスキルがあれば始められる環境です。入社後は、丁寧な研修とメンター制度によるサポートがあり、安心して業務を覚えられます。

業務の中心として成長

入社後1〜3年で、出荷管理やスケジュール調整など、物流を支える重要な業務を担当。定期的なスキル研修を通じて、Excelやシステム操作のスキルも磨けます。

チームリーダーや企画の中心に

経験を積んだ後は、事務リーダーとして業務をまとめたり、業務改善や社内イベントの企画を担当することができます。育児経験を活かしたコミュニティづくりにも貢献できます。

長期的なキャリア形成

管理職として事務部門をリードしたり、在庫管理や物流システムの専門家として成長する道もあります。柔軟な働き方やスキルアップの機会を提供し、女性が長く活躍できる環境を整えています。